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厚润生物3月员工动员大会圆满结束!!!
  2023-03-23 13:43:00

   时间如白驹过隙,一转眼2022年已过去两个月的时间,31日,天清气朗,厚润生物3月员工动员大会在厚润生物总部文化交流中心如期举行,参与本次会议的有厚润生物成都市场的所有伙伴。本次动员大会以“新思想·新机遇·新发展”---团队是根,业绩是本为主题召开。

   拜师仪式——为适应市场服务、公司发展的需要,厚润自成立以来一直践行着“传帮带”的人才培养模式,打造亦师亦友、共同进步的极具厚润特色的企业人才培养文化。厚润生物副总裁唐灵先生表示,我们要全面弘扬师徒文化,提高老带新激励工作机制,进一步加强人才队伍建设工作,提升全体厚润员工的思想素质以及服务质量水平,做好产品售后工作,满足顾客的消费诉求和情感需求。

   入司纪念——今年是厚润生物发展的第十一个年头,一路走来,很多伙伴通过厚润平台成就了公司,成长了自己。本月,也迎来了几位伙伴的入司生日,两位陪伴厚润走过了10年、一位8年、还有4年、3年、1......正是大家的陪伴和信任,才让厚润生物的事业越来越好,让我们一起把握现在,奔赴未来!

   颁奖及授牌仪式——为鼓励伙伴们不断追求上进,积极传递正能量,厚润生物副总裁唐灵先生亲自为转正、晋升晋星员工授予代表着厚润人身份和荣誉的工牌并颁发相关证书;为鼓励先进,激励后进,每月评选出相应数量的优秀员工并为其颁发奖品;为感恩父母养育之恩,教导伙伴们学会感恩,我们成长不要忘本,厚润生物每月无记名评选出10%优秀伙伴授予反哺基金奖励,由公司寄上一封感谢信和价值600元的健康产品到我们的父母身边,厚润生物总裁马天强先生亲自为获得“反哺基金”的伙伴颁发奖牌。对工作,他们兢兢业业;对用户,他们全心全意。他们的努力有目共睹,他们的荣誉众望所归!厚润全体伙伴应向他们看齐,你追我赶,毫不放松,争先恐后地朝着目标前进。

   每月一歌——为了更好地让我们能在紧张繁忙的工作中寻找更多的乐趣,培养我们的情操,调整工作状态和激情。每月一歌(舞)也是我们厚润人的文化娱乐特色。在主持人的带领下所有伙伴学习和合唱了《相信我们会创造奇迹》,“相信只要我们一起努力,未来将无比绚丽”、“我们是团结的集体,相信我们会创造奇迹”,厚润全体伙伴情绪激昂,热情饱满地将这首歌词所蕴含的深意以声音的方式表达出来。厚润生物发展至今,始终以打造公司团队凝聚力、战斗力为主要工作,经过十年的探索,坚定不移地走出了一条适应公司人才发展的道路,并推动一系列线上线下门店加盟合作,源源不断地为厚润生物的发展提供新鲜血液,为大健康事业做出更多力所能及的贡献。

   员工生日会——一岁一礼,不胜欢喜。本月,也迎来了几位伙伴的生日,蛋糕、烛光、礼物、祝福......仪式感是厚润给伙伴们最好的祝福和生日礼物。

   总裁鼓励动员讲话——最后,厚润生物总裁马天强先生对本月工作进行了具体的部署安排,他指出:今年厚润生物将始终围绕“一个平台·两大品牌·三大保障”、“一个团队·两套方案·三大服务”、“守住六根·助力发展”的总体战略思想,发挥各部门“协同作战”水平的提升,动员所有伙伴重点抓好六个方面的工作:

1、开店为王,三月实现开店目标和各店裂变新店的计划。

2、人才为先,要实现更好的发展就需要培养和挖掘、引进更多人才。

3、老用户和新用户服务、老员工和新员工成长四项基本工作。

4、党建引领、助力发展。

5、管理为重,2022年厚润生物将更加重视科学管理促进裂变发展的战略。

6、平台至上,厚润生物大健康产业发展平台创建的目的就是为大家提供一个施展才能的舞台,希望大家借力平台、发展自己、成就事业。

   大家豪情壮志,坚信不疑,为表郑重,亲自立下“军令状”。“军令状”不仅是伙伴们对自我的激励,更包含着公司对大家的信任。所有伙伴怀着雄心落笔,怀着期待灌溉,怀着渴望丰收。

   路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。想法决定行动,行动决定结果,为适应公司发展需要,我们将以科学的管理方法,完善公司各项管理制度,在推动党建工作的同时,注重提升各部门团队工作协调配合能力,为厚润的人才建设工作和发展壮大提供有力保障。


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