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成都仁爱厚润生物科技有限公司
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3.15厚润在行动——以人为本理念篇
以人为本,开拓前行

厚润企业文化故事

 

成都厚润生物科技有限公司自2011年成立以来,在社会各界人士以及顾客朋友的关心支持下,不断发展壮大。从最初只有几个人的小团队,扩大成了现在拥有几百人的强大队伍,在短短几年时间内,取得的进步可谓是相当的大,这也离不开公司总经理马天强先生的正确领导。
 

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    作为一个把握企业发展方向的领导,必须有素质、有一套属于自己的哲学思想,作为判断正误的标准,以保证其决策的正确性。马天强先生尤其注重公司的企业文化以及员工的综合能力,而这些,都是“以人为本”的核心。“以人为本”的文化管理,是以高素质的员工为中心,把员工自我价值的实现,与企业的发展目标相融合,把管理制度的强制性实施,改变为员工自觉遵守和执行,这是对严格规范管理的升华。
 

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    在公司发展前期,马总也遇到了许许多多的困难。公司本处于迅猛的上升时期,需要引进大量的人才,但现实与之相反,不仅公司新来的员工没呆多久就离职,就连有些老员工也相继离开。马总百思不得其解,公司发展越来越好,大家留下来的积极性不是应该更高吗?于是马总向一些工作人员了解了情况,才知道原来大家一直觉得自己在公司没有得到更好的发展和锻炼,自己只是按部就班的做着手头的工作,每天得过且过,这样的日子慢慢地消退了工作热情。马总恍然大悟,是啊,自公司成立以来,全把重心放到了公司的发展上面,却忽略了培养员工的综合能力和扩大员工的发展空间。当意识到这个问题之后,马总进行了深刻的反思,并决心未来的工作中一定要加强员工自身的修养和专业技能的提升,并建立一套合理完整的晋升机制,让大家在提升自身能力的同时还能得到更好的发展。
 

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    后来,在学习其他企业管理亮点的基础上,考虑到自己公司的实际情况,马总决定成立厚润生物综合管理研修班,将“至诚至信,重德修能”作为班级精神。“至诚”取自《中庸》“至诚无息”,“至信”取自《庄子》“至信辟金”,至诚至信强调诚信意识,要求学员要诚信待人,诚实做事!“重德”源自《诗经》重德精神,寓意学员们秉承“厚德载物”的企业理念,追求高尚品德。“修能”要求学员们要注重自身修养,不断提升自身职业素养和专业技能!

20169月,在社会各界人士和媒体机构以及厚润家人们的共同见证下,首届综合管理研修班应运而生,并得到了厚润伙伴们的积极响应与大力支持,该班级共招募24人,全是来自厚润生物系统的精英人才。还记得马总在开班仪式上说到,开办研修班是为了提升公司文化软实力和核心竞争力,是公司打造学习型团队的又一举措。24名学员们也很珍惜本次机会,行政副总姚兰女士代表学员发言,她表示一定要珍惜这次机会,努力提升个人综合能力。综合管理研修班为强大厚润队伍带来了帮助,201811月份,厚润生物第三届综合管理研修班开班,这也预示着有更多的厚润伙伴们将在这里得到专业技能和职业素养的提升。
 

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    作者胡平在《企业文化》一书的序言中指出:“中国的企业文化在与国际交流中最有生命力的还是受中国传统文化影响的那部分。要想发展、繁荣中国的企业文化,一方面要吸收国内外企业文化的优秀部分;另一方面要把我们好的传统继承下来,在融合的过程中创新,实现两种文化的对接和超越”。
    
而厚润生物向来注重中国传统文化的学习,比如厚润伙伴们上班前诵读《弟子规》,当然不只是单纯的诵读,马总还要求大家要将学到的东西运用到工作生活中,才能达到学习弟子规的真正目的。除此之外,为了促进大家学习传统文化,厚润生物国学研修小组于201811月正式开班,成都地区以及市场伙伴们均积极参与,利用工作之余学习中国传统文化,将中国传统文化的亮点运用在工作中也是极为常见的。如我们常听马总说的“诚信经营”,宋儒周敦颐在《通书》中写道:“诚者,圣人之本”;“诚五常之本、百行之源也”。“诚”可以赢得商业信誉,引来更多人的信任。
    
厚润生物近几年依然处于快速的发展过程中,我们的员工队伍不仅比以前更加壮大,综合能力与素质也得到了更大的提高。这离不开马总的高瞻远瞩与正确领导,我们坚信,厚润生物的明天一定会更加美好!